Build Your Future
With Stellar Seeds Corp.

Responsibilities

GIAI ĐOẠN XÂY DỰNG NHÀ MÁY (CONSTRUCTION PHASE) • Thiết kế & Thẩm định / Design & Review: Thẩm định bản vẽ thiết kế điện, hệ thống điều khiển tự động hóa từ nhà thầu và phê duyệt sơ đồ nguyên lý tủ điện. • Giám sát thi công / Construction Supervision: Giám sát quá trình kéo cáp, lắp đặt thang máng cáp, tủ điện và các thiết bị trường (cảm biến, van điều khiển) theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật. • Quản lý nhà thầu / Contractor Management: Đôn đốc tiến độ, kiểm tra chất lượng thi công của nhà thầu cơ điện (M&E) và giải quyết các vướng mắc kỹ thuật tại công trường. • Lập trình & Chạy thử / Programming & Commissioning: Phối hợp lập trình hệ thống PLC/SCADA và tham gia quá trình chạy thử không tải/có tải (Cold/Hot Commissioning) cho toàn nhà máy. • Nghiệm thu bàn giao / Handover & Acceptance: Thực hiện nghiệm thu kỹ thuật, kiểm tra hồ sơ hoàn công và tiếp nhận bàn giao hệ thống từ nhà thầu vào vận hành. GIAI ĐOẠN VẬN HÀNH NHÀ MÁY (OPERATION PHASE) • Vận hành hệ thống / System Operation: Giám sát, theo dõi và đảm bảo toàn bộ hệ thống điều khiển, dây chuyền tự động hóa, robot vận hành liên tục và ổn định. • Bảo trì phòng ngừa / Preventive Maintenance: Lập và thực hiện kế hoạch bảo trì định kỳ cho tủ điện, thiết bị tự động hóa nhằm ngăn ngừa sự cố hư hỏng đột xuất. • Khắc phục sự cố / Troubleshooting: Nhanh chóng chẩn đoán, xử lý các lỗi phần cứng (chập điện, hỏng cảm biến) và lỗi phần mềm (lỗi code PLC/HMI) để giảm thiểu downtime của nhà máy. • Cải tiến dây chuyền / Line Optimization: Tối ưu hóa thuật toán điều khiển, cải tiến chương trình PLC để tăng năng suất và tiết kiệm năng lượng tiêu thụ cho nhà máy. • Quản lý kho vật tư / Spare Parts Management: Quản lý danh mục và đề xuất mua sắm vật tư tiêu hao, linh kiện điện dự phòng (PLC, biến tần, cảm biến) phục vụ sửa chữa.

Qualifications

Học vấn & Kinh nghiệm / Education & Experience - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện - Điện tử, Tự động hóa, Cơ điện tử hoặc liên quan. Kỹ năng & Kiến thức / Skills & Knowledge • Thành thạo AutoCAD Electrical/EPLAN, hiểu sâu về mạng truyền thông công nghiệp (Profinet, Modbus). • Có từ 1-3 năm kinh nghiệm lập trình PLC và xử lý sự cố hệ thống điều khiển thực tế. • Đọc hiểu tốt tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh; giao tiếp cơ bản là một lợi thế. • Tư duy logic tốt, kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh và chịu được áp lực cao.

What We Offer

• Lương thưởng cạnh tranh, bao gồm lương tháng 13 và thưởng theo hiệu suất. • Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Quy định của Luật Lao động. • Khám sức khỏe định kỳ, lộ trình thăng tiến rõ ràng và được đào tạo chuyên môn.

Responsibilities

Thiết kế & Thẩm định • Bóc tách khối lượng bản vẽ, lập dự toán chi tiết và chuẩn bị hồ sơ thầu cho dự án. • Kiểm tra, thẩm định bản vẽ kỹ thuật, kết cấu và đề xuất các phương án tối ưu hóa chi phí, vật liệu. Giám sát & Quản lý thi công • Giám sát trực tiếp tại công trường nhằm đảm bảo nhà thầu thi công đúng bản vẽ, đúng quy chuẩn và tiêu chuẩn kỹ thuật. • Theo dõi, quản lý tiến độ thi công hàng tuần/hàng tháng và kịp thời xử lý các vướng mắc phát sinh tại hiện trường. • Kiểm soát chất lượng vật tư, thiết bị đầu vào và thực hiện công tác nghiệm thu các hạng mục xây dựng. Hồ sơ & Pháp lý • Lập và quản lý hồ sơ nghiệm thu, hồ sơ hoàn công, nhật ký công trình và các thủ tục thanh quyết toán liên quan. • Đảm bảo toàn bộ hoạt động tại công trường tuân thủ nghiêm ngặt quy định về an toàn lao động (EHS) và vệ sinh môi trường.

Qualifications

Học vấn & Kinh nghiệm • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp hoặc ngành liên quan. • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm kỹ sư hiện trường hoặc kỹ sư quản lý dự án xây dựng. • Có chứng chỉ hành nghề giám sát thi công hoặc thiết kế hạng mục công trình là một lợi thế lớn. Kỹ năng & Kiến thức • Thành thạo các phần mềm chuyên ngành như AutoCAD, Revit, SAP2000, Etabs và MS Project. • Khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật tốt, tư duy hình học không gian và am hiểu tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam/Quốc tế. • Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt và có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh. • Sẵn sàng đi công tác hoặc làm việc tại công trường theo sự điều động của dự án. Kỹ năng lãnh đạo & Kỹ năng mềm • Kỹ năng quản lý nhóm nhỏ: Có khả năng phân công công việc, đôn đốc tiến độ và đánh giá hiệu suất làm việc của 2 nhân sự cấp dưới tại công trường. • Giao tiếp và điều phối kỹ thuật: Truyền đạt rõ ràng các chỉ thị kỹ thuật, quy trình an toàn cho nhân viên và phối hợp nhịp nhàng với các nhà thầu phụ. • Đào tạo và hướng dẫn thực địa: Sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, hướng dẫn nghiệp vụ bóc tách khối lượng, kiểm tra bản vẽ và xử lý hiện trường cho nhân sự cấp dưới. • Giải quyết vấn đề và chịu áp lực cao: Có khả năng tự chủ đưa ra quyết định xử lý các xung đột kỹ thuật hoặc tiến độ phát sinh đột xuất tại công trường.

What We Offer

• Lương thưởng cạnh tranh, bao gồm lương tháng 13 và thưởng theo hiệu suất. • Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Quy định của Luật Lao động. • Khám sức khỏe định kỳ, lộ trình thăng tiến rõ ràng và được đào tạo chuyên môn.

Responsibilities

Financial Reporting & Analysis Prepare, review, and analyze monthly, quarterly, and annual financial statements to ensure accuracy, completeness, and compliance with applicable accounting standards and internal policies. Consolidate financial data across entities or departments, ensuring accurate and timely general ledger postings, reconciliations, and proper classification of accounts. Support budgeting and forecasting processes by compiling financial data, preparing projections, and performing variance analysis to identify trends, risks, and opportunities. Monitor and analyze expenditures against approved budgets, providing actionable insights and recommendations to improve cost control, operational efficiency, and financial performance. Compliance & Controls Ensure full compliance with applicable accounting standards (e.g., GAAP, IFRS, or_relevant local standards), tax laws, statutory filings, and internal financial policies,proactively identifying and addressing compliance risks or gaps. Monitor changes in accounting regulations and tax requirements, assess their impact on the organization, and support the implementation of necessary updates to policies, procedures, and reporting practices. Coordinate closely with internal and external auditors during audits, reviews, and regulatory examinations by preparing financial schedules, reconciliations, and supporting documentation, and by responding to audit queries in a timely and professional manner. Support the resolution of audit findings by assisting in the development and implementation of corrective action plans and process improvements. Maintain complete, accurate, and well-organized documentation for all financial transactions, ensuring strong audit trails, data integrity, and compliance with record retention policies. Strengthen internal controls by documenting processes, supporting control testing, and recommending improvements to enhance financial governance, transparency, and risk management. Operational Support Collaborate with cross-functional teams to align financial processes, reporting, and controls with operational objectives and business priorities. Assist in payroll review, fixed asset management, and financial planning activities, ensuring accuracy, compliance, and proper documentation. Support the development, documentation, and continuous improvement of accounting policies, procedures, and internal controls to strengthen financial governance, efficiency, and risk management.

Qualifications

Bachelor’s degree in Accountancy, Finance, or a related discipline; CPA (Vietnam), ACCA, or equivalent professional certification is preferred. • At least three (2) years of relevant experience in corporate or general accounting, ideally within a multinational, shared services, or multi-entity environment in Vietnam. • Strong working knowledge of Vietnamese Accounting Standards (VAS), statutory financial reporting, tax compliance (CIT, VAT, PIT), and local regulatory requirements; exposure to IFRS or group reporting is an advantage. • Proficient in accounting software and Microsoft Excel, with the ability to perform detailed reconciliations, data analysis, and financial reporting accurately and efficiently. • Able to communicate clearly and professionally in English, both written and spoken, to support reporting, coordination, and discussions with regional and global stakeholders. • Strong analytical, organizational, and problem-solving skills, with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines. • High attention to detail and accuracy, with a strong sense of accountability and financial discipline. • Demonstrated integrity, ethical conduct, and professionalism, with clear alignment to the company’s values, governance standards, and compliance culture.

What We Offer

13th salary Relocation allowance ( 1 month salary) o Performance Bonus o Social Insurance o Private Insurance o Communica on Allowance o Clothing Allowance o Transporta on service (pool vehicle)

Responsibilities

GIAI ĐOẠN 1: XÂY DỰNG NHÀ MÁY (PROJECT & CONSTRUCTION PHASE) • Giám sát lắp đặt: Kiểm tra, giám sát quá trình lắp đặt toàn bộ hệ thống cơ khí bao gồm lò sấy bắp, tháp silo chứa hạt, hệ thống gầu tải (bucket elevators), băng tải lòng máng, máy tách hạt và hệ thống đóng gói tự động. • Kiểm soát bản vẽ: Đọc hiểu, thẩm định và quản lý bản vẽ thiết kế cơ khí (bố trí mặt bằng, đường ống, khung thép đỡ máy) từ nhà thầu. • Quản lý nhà thầu: Đảm bảo nhà thầu thi công đúng tiến độ, đúng tiêu chuẩn kỹ thuật và tuân thủ an toàn lao động (HSE) tại công trường. • Chạy thử thiết bị (Commissioning): Phối hợp với chuyên gia nước ngoài và nhà thầu tiến hành chạy thử không tải và có tải các thiết bị để nghiệm thu kỹ thuật. • Tiếp nhận bàn giao: Tiếp nhận tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn vận hành (O&M manuals) và danh mục phụ tùng thay thế từ nhà cung cấp thiết bị. • Kinh nghiệm triển khai dự án xây dựng nhà máy mới (Greenfield) hoặc mở rộng dây chuyền sản xuất. • Thành thạo đọc bản vẽ kỹ thuật kết cấu, cơ khí và đường ống (P&ID). GIAI ĐOẠN 2: VẬN HÀNH NHÀ MÁY (PLANT OPERATIONS & MAINTENANCE PHASE) • Bảo trì phòng ngừa (PM): Lập và thực hiện kế hoạch bảo trì định kỳ trước và sau mỗi mùa vụ thu hoạch bắp (vệ sinh lò sấy, cân chỉnh băng tải, kiểm tra vòng bi, bôi trơn hệ thống xích truyền động) • Xử lý sự cố cấp bách: Sửa chữa, khắc phục nhanh các sự cố cơ khí đột xuất trong mùa vụ để đảm bảo bắp tươi không bị suy giảm chất lượng do dừng máy quá lâu. • Quản lý phụ tùng (Spare parts): Theo dõi và quản lý kho vật tư tiêu hao, phụ tùng cơ khí cốt lõi để luôn sẵn sàng thay thế khi có sự cố. • Tối ưu hóa hiệu suất: Cải tiến các chi tiết máy, máng dẫn hạt để giảm thiểu tỷ lệ hạt bắp bị vỡ, sứt mẻ trong quá trình sàng lọc, tách hạt và phân loại màu. • Quản lý vận hành hệ thống phụ trợ (Utility): Đảm bảo hệ thống khí nén (cho máy tách màu), hệ thống hút bụi (thu hồi bụi bắp, bẹ bắp) hoạt động ổn định và an toàn cháy nổ. • Kinh nghiệm bảo trì, sửa chữa máy móc trong nhà máy sản xuất liên tục. • Có tư duy phân tích nguyên nhân gốc rễ sự cố (RCA). • Chịu được áp lực công việc cao trong các giai đoạn cao điểm của mùa vụ thu hoạch.

Qualifications

Học vấn & Kinh nghiệm / Education & Experience • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật Cơ khí, Cơ điện tử, Chế tạo máy hoặc các ngành kỹ thuật liên quan. • Ưu tiên có chứng chỉ Quản lý dự án (cho GĐ Xây dựng) hoặc chứng chỉ An toàn lao động (HSE), An toàn thiết bị áp lực/thiết bị nâng hạ. Kỹ năng & Kiến thức / Skills & Knowledge • Giai đoạn Xây dựng: Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm giám sát lắp đặt cơ khí, quản lý nhà thầu tại các dự án xây dựng nhà máy mới (Greenfield) hoặc mở rộng dây chuyền công nghiệp. • Giai đoạn Vận hành: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm bảo trì tại các nhà máy chế biến nông sản, nhà máy thức ăn chăn nuôi (Feedmill), xay xát lúa gạo, hoặc nhà máy thực phẩm có hệ thống sấy và xử lý vật liệu rời. • Am hiểu sâu về hệ thống truyền động cơ khí, hệ thống khí nén (áp dụng cho máy tách màu), thủy lực và hệ thống hút bụi công nghiệp. • Có kiến thức tốt về cơ học vật liệu rời (gầu tải, băng tải lòng máng, vít tải) để kiểm soát tỷ lệ nứt vỡ của hạt bắp. • Biết áp dụng các phương pháp bảo trì hiện đại: Bảo trì phòng ngừa (PM), Bảo trì tập trung vào độ tin cậy (RCM) • Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế AutoCAD (2D/3D) hoặc SolidWorks để đọc, sửa đổi và lập bản vẽ kỹ thuật. • Thành thạo kỹ năng bóc tách khối lượng vật tư (MTO) và lập dự toán chi phí cơ khí. • Kỹ năng phân tích và giải quyết sự cố bằng phương pháp RCA (Root Cause Analysis) • Tiếng Anh: Khả năng giao tiếp tốt; đọc hiểu thành thạo tài liệu kỹ thuật, catalogue máy và làm việc trực tiếp với chuyên gia lắp đặt nước ngoài. • Tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint) và phần mềm quản lý bảo trì (CMMS/ERP) nếu có. Soft Skills / Kỹ năng mềm: • Kỹ năng quản lý tiến độ, giám sát nhà thầu và làm việc nhóm tốt. • Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng tăng ca hoặc trực ca trong mùa vụ thu hoạch bắp cao điểm (đối với GĐ vận hành) • Cẩn trọng, có tư duy ưu tiên an toàn lao động và vệ sinh an toàn sản phẩm lên hàng đầu.

What We Offer

• Lương thưởng cạnh tranh, bao gồm lương tháng 13 và thưởng theo hiệu suất. • Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Quy định của Luật Lao động. • Khám sức khỏe định kỳ, lộ trình thăng tiến rõ ràng và được đào tạo chuyên môn.

Responsibilities

1. Recruitment & Talent Acquisition

• Execute full-cycle recruitment activities for all assigned positions
• Coordinate manpower requisition and recruitment schedules with department managers.
• Prepare and publish job advertisements on recruitment platforms.
• Source candidates through multiple recruitment channels.
• Screen resumes and conduct initial candidate interviews.
• Arrange interviews between candidates and hiring managers.
• Coordinate recruitment tests, assessments, and interview documentation.
• Conduct reference checks where applicable.
• Prepare job offers and coordinate onboarding arrangements.
• Maintain recruitment database and talent pipeline.
• Prepare recruitment reports including hiring status, time-to-fill, and recruitment effectiveness.

2. Onboarding & Employee Documentation

• Prepare employment contracts, appendices, and onboarding documents.
• Coordinate orientation programs for new employees.
• Ensure completion of all joining formalities.
• Maintain employee personnel files.
• Update HRIS and employee records.
• Monitor probation periods and coordinate probation evaluations.
• Prepare confirmation letters upon successful completion of probation.

3. Compensation & Benefits Administration

• Prepare monthly payroll data including: Attendance, Overtime, Leave records, Allowances, Bonuses, and Salary adjustments
• Prepare monthly payroll data including: Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance, Personal Income Tax, Company insurance programs, Meal allowance, Phone allowance, Other employee benefits
• Coordinate payroll processing with Finance. 
• Verify payroll accuracy before submission. 
• Administer employee benefits including: Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance, Personal Income Tax, Company insurance programs, Meal allowance, Phone allowance, Other employee benefits
• Process salary increments and promotion adjustments. 
• Maintain payroll records and confidentiality.

4. Timekeeping & HR Operations

• Monitor daily attendance records.
• Verify leave applications.
• Monitor overtime requests.
• Prepare monthly attendance reports.
• Ensure accurate leave balance records.
• Support HR policy implementation.
• Respond to employee inquiries regarding HR policies and benefits.

5. Statutory Compliance

• Prepare documents for: Labor contracts, Labor declarations, Social insurance registration, Insurance increase/decrease, Tax registration, Employee resignation procedures
• Coordinate with government authorities and external service providers. 
• Ensure compliance with Vietnamese Labor Law and company regulations. 
• Maintain statutory filing records.

Qualifications

• Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field.
• Minimum 2–3 years of HR experience.
• Hands-on experience in Recruitment and Payroll/C&B.
• Good understanding of Vietnam Labor Law and statutory regulations.
• Experience using HRIS and Microsoft Office.
• Fair English communication (written and spoken).
• Strong attention to detail and ability to handle confidential information.

What We Offer

• Meal allowance
• Phone allowance
• Clothing allowance
• Company provided private health insurance
• Performance Bonus
• Social Benefits